“八五”普法工作開展以來，市城投公司深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，圍繞打造“治理完善、經營合規、管理規范、守法誠信”的法治國企目標，開展法治宣傳教育，強化合規經營理念，推動法治文化與企業文化有機融合，為公司轉型發展營造良好的法治環境。

堅持壓實責任，普法工作有序推進。把普法工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，將法治學習、重大事項依法決策、依法履職等情況列入公司領導班子年終述職內容。公司主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，成立公司“八五”普法工作領導小組，結合公司實際，制定“八五”普法規劃，每年按照規劃內容制定年度普法工作計劃，有步驟、有目標地開展普法工作，同時注重發揮公司律師、法務人員、法律顧問在普法工作中的積極作用，努力形成普法合力。

堅持創新方式，法治意識入腦入心。緊扣重要時間節點，通過每年開展“法律學習月”“憲法宣傳周”等主題活動，提升公司職工對法律法規的知曉度、法治精神的認同度、法治實踐的參與度。“八五”普法期間，公司黨委理論學習中心組集體學法36次，公司領導干部參加憲法法律知識測試11次，公司主要負責人以習近平法治思想、公司發生的典型案件為主題，為全體職工講法治課。舉辦民法典、公司法等法治講座9場，組織職工觀看庭審6次，與結對共建社區成立社區法律服務工作站，開展“送法進社區”志愿服務活動11次。

堅持學以致用，合規管理日趨完善。根據新《公司法》規定，修訂公司章程，制定完善公司11類、72項管理制度，編制由67個工作流程圖、145條風險評估標準、135條合規評價標準組成的合規內控管理手冊。建立合規風險控制三道防線機制，嚴格落實職工參與、風險評估、法律審核、集體決策等程序要求，堅持“未經法律審核的議題不上會、項目不決策、合同不簽署”，妥善處置建設工程、房屋租賃等不同類型訴訟（仲裁）案件，不斷增強公司合規管理能力。